Depuis plus de 120 années, nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication d’implants dentaires et de composants aéronautiques en petite et moyenne série.

Nous usinons principalement des matières telles que le titane, l’inox et le plastique.

Idéalement située dans une région agréable en Haute-Savoie, nous sommes une entreprise où les valeurs humaines sont fortes. Les savoir-faire et les compétences de chacun sont valorisées pour vous permettre d’évoluer au sein de l’entreprise.

Aujourd’hui, en pleine croissance grâce à la fidélité et à la confiance de nos clients, nous faisons évoluer notre entreprise et avons besoin de renforcer nos équipes.

FINALITE DE L’EMPLOI :

• Organiser l’activité de l’atelier de Contrôle Final, assurer la conformité des produits livrés, et contribuer à l’amélioration continue.
• Déployer dans son secteur les instructions pour répondre aux exigences de sécurité, hygiène, respect des règlementations et procédures, épanouissement des collaborateurs, qualité, productivité, respect des plannings, image face aux tiers.

RELATIONS DE TRAVAIL :

Interne :

• Responsable hiérarchique : Responsable de Production
• Avec son équipe
• Échanger des informations avec les autres responsables et les différents services de l’entreprise (production, méthodes, qualité …)

Externe :

• Auditeurs, clients, fournisseurs, sous-traitants et prestataires

MISSIONS :

Mission de responsable d’équipe de contrôle :

• Être responsable, pour son secteur, du respect des exigences de sécurité, hygiène, réglementations et procédures en vigueur dans l’entreprise
• Être l’interlocuteur privilégié des clients et fournisseurs internes (maintenance, affûtage, gestion de production, méthodes, etc)
• Animer la démarche de reporting auprès de la Direction et de communication auprès des collaborateurs
• Arbitrer en fonction des connaissances techniques les démarches de résolutions de non-conformités produits à mettre en œuvre (retouches / Communication client etc.)
• Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l’équipe, propositions salariales…)
• Etre en appui auprès de son équipe (conseil technique et autres)
• Mettre en place l’organisation et les moyens matériels et humains adaptés
• Evaluer les besoins en recrutement
• Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe
• Animer et mobiliser son équipe

Mission Responsable qualité produits :

• A partir d’une demande clients, de l’ERP, d’un constat dans l’entreprise :
• Traiter et analyser des Non-conformités, dérogations, réclamations clients, et réclamations fournisseurs
• Mettre en place et gérer les plans d’actions
• Réaliser l’amélioration continue (dont veille technologique)
• Communiquer avec les clients et les fournisseurs
• Créer, mettre à jour et améliorer les documents qualité
• Mettre à jour l’analyse des risques
• Réaliser des formations qualité : actions terrain de sensibilisation et de formation
• Suivre les indicateurs
• Participer activement aux réunions internes et externes (clients, sous-traitants)
• Rôle de suppléance du Responsable Qualité
• S’incorpore dans certaines équipes de projets

RESPONSABILITES :

• Alerter son responsable en cas de dysfonctionnement / anomalie
• Respecter les priorités données (production, logistique, qualité…)
• Faire suspendre une production lorsque les règles ou conditions de sécurité ne sont pas respectées
• Faire suspendre une production lorsque des non-conformités sur les produits ou sur l’application des procédures sont détectées
• Management d’équipes

COMPETENCES :

HARD SKILLS :

• Maîtrise de la lecture de plan
• Excellentes connaissances en méthodologie de contrôle
• Maitriser les moyens de mesures (Projecteurs / Moyens traditionnels / Roundtest / 2D / 3D etc.)
• Connaissances des exigences qualité liées aux différentes applications et aux différents marchés
• Connaissances générales des réglementations, normes lois dans le domaine de la qualité, de la sécurité et dans le domaine social
• Notions de gestion de production
• Connaissance des différentes méthodologies d’amélioration continue
• Sens de l’organisation et des méthodes de travail en atelier

SOFT SKILLS :

• Excellentes aptitudes au management d’équipe
• Avoir une bonne compréhension et expression orale et écrite
• Être minutieux, rigoureux, autonome, esprit d’équipe, proactivité
• Être à l’aise avec les outils informatiques (Pack office, utilisation de logiciels métiers…)
• Connaissances en anglais technique